Creative Culture LEADING

CREATIVE CULTURE LEADING offre aux dirigeants et à leurs équipes, depuis 2009, un accompagnement sur mesure.

Creative Culture Leading a pour ambition de rassembler et de stimuler les forces vives de transformation.

La créativité et le plaisir dans les démarches proposées favorisent le développement des intelligences collectives ainsi que la conjugaison des talents individuels au service des finalités de l’entreprise.

Aux Antilles plus qu’ailleurs, les managers doivent faire face à des situations souvent complexes et délicates. Dans ce cadre CREATIVE CULTURE LEADING a élaboré, en plus des méthodes classiques de systémie, un support pédagogique « Management et Créolité », adapté à notre contexte.

NOTRE VISION

L’accélération des évolutions sociétales, économiques et technologiques impactent de plus en plus fortement les institutions et les rôles. Les repères sont bousculés et les leaders sont confrontés non plus seulement aux incertitudes mais aussi à la multiplication des facteurs imprévisibles.

Aux nécessaires évolutions structurelles, transculturelles et humaines, vient désormais s’ajouter un contexte mondial de crise sanitaire lié à la COVID 19 imposant une réorganisation tant sur le plan des relations sociales que dans les organisations professionnelles.

Dans l’entreprise, les décisions stratégiques s’accompagnent de fortes prises de risques et aux évolutions attendues, les leaders souhaitent la mise en œuvre de leviers éprouvés.

Les équipes et les individus sont également impactés, très souvent soumis aux perpétuelles « conduites du changement » et à un fonctionnement fondés sur un mode d’action privilégiant de manière quasi exclusive, des valeurs masculines (efficacité, pouvoir, force, compétition, domination, technique,…) par ailleurs quasi inopérant pour des relations humaines durablement harmonieuses et efficaces…

Concernant plus particulièrement les Départements Français d'Amérique

Crises surprises ?? Révoltes ? Crises sociale et sociétales ?

Tout en intégrant la complexité du contexte général, ces crises à répétition semblent être les poussées de fièvre de Systèmes Vivants, lieux de paradoxes où la vive réalité des relations socioprofessionnelles remet à plus tard l’invitation à la douceur de bien vivre que propose un environnement géographique « paradisiaque ».

Une prise de conscience collective se développe autour de la nécessité de réinventer le modèle de régulation sociale pour permettre de conjuguer talents, harmonie, prospérité et bien-être, au service d’un « bien vivre ensemble ».

Dans ce contexte, le coaching professionnel d’excellence est plus particulièrement pertinent pour faire autrement – oser se transformer sur le terrain pour accroître son efficacité, réussir harmonieusement et faire réussir ses collaborateurs.

Il convient alors de réapprendre ou d’apprendre à apprendre à « bien vivre ensemble » nos différences, nos contradictions, nos polarités et donc nos tensions.

NOTRE POSITIONNEMENT

C’est pour Nous une véritable « passion » d’accompagner les leaders dans les efforts déployés pour Imaginer le futur, pour trouver des marges d’expression et de créativité dans le Management face à la permanence des évolutions et défis internes/externes, pour révéler et conjuguer les talents et enfin, pour piloter avec efficience les changements vers un futur rêvé.

Cette passion est également celle que nous mettons à disposition de n’importe qui, face à sa demande de « faire autrement », demande qui, aujourd’hui, est bien plus profonde et complexe qu’un « problème à résoudre ».

La transformation envisagée intégrera les affects, les histoires, les projections plus que d’engager une nouvelle démarche de conduite du changement :

– Les Leaders y ont notamment à trouver les ressources nécessaires pour vivre en paix une tension sociale systémique et de nouvelles marges d’expression.

– L’entreprise est un lieu privilégié pour cette évolution du Système global : Elle peut favoriser un élan vers une Co-construction où chacun se sentirait re-connu et responsable de sa contribution.

Par leur diversité et leur richesse contextuelle, les Systèmes Caribéens sont apprenants et nous nous investissons en priorité à trois niveaux :

01.

L'accompagnement stratégique, individuel et collectif.

CREATIVE CULTURE LEADING offre depuis 2009 aux acteurs professionnels, aux dirigeants et à leurs équipes, un accompagnement sur mesure, prenant en compte une très grande diversité de perspectives et d’enjeux. La créativité et le plaisir dans les démarches proposées favorisent le développement des intelligences collectives et des talents individuels au service des finalités de l’entreprise.

La solide expérience multiculturelle des transitions à forts enjeux a conforté l’adoption des choix pédagogiques éprouvés pour favoriser l’exploration de pistes de performance durable au service des managers et leurs équipes :

Enrichir la vision, les ambitions, les projets et les idées.
Développer les stratégies opérationnelles dans des situations inhabituelles.
Adapter son style à un environnement en constant bouleversement et prendre plaisir.
Prendre en compte la dimension multiculturelle et réaliser l’harmonie dans les relations.

02.

La formation des leaders à l'accompagnement et la formation action grâce à un puissant partenariat avec International MOZAIK, dès 2014.

Ce partenariat est une réelle opportunité pour les Caraïbes qui permet en effet de:

Rendre accessible aux Organisations et aux individus son approche systémique et constructiviste – qui associe à la fois dynamique d’évolution et bien-être pour les personnes et les entreprises – ses formations (avec les mêmes intervenants qu’à Paris, sans majoration de prix) ainsi que la puissance de son réseau international de Coaches professionnels certifiés MCC et PCC par ICF.
Offrir aux « leaders de transformation » de partager leurs pratiques, d’apprendre à apprendre dans la durée, d’élargir leur champ de vision Système au delà de leur propre Organisation dans le premier réseau apprenant des Antilles.

Les interventions sont réalisées en français principalement et en anglais

03.

Le développement et la fédération des forces vives de transformation, au service de l'évolution des Systèmes des Antilles.

CREATIVE CULTURE LEADING a vocation à :

Promouvoir avec ICF l’excellence du coaching et sur ces territoires éloignés de la Métropole (Création de l’antenne ICF en 2017…)
Offrir de la supervision aux coaches et en particulier à ceux exerçant aux Antilles
Co-créer et faire vivre un Réseau Apprenant de Leader-coaches, pour s’accompagner mutuellement, pratiquer et développer l’Innovation Managériale.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION

NOS INTERVENANTS

Jacques CHRISTON

Dirigeant de CREATIVE CULTURE LEADING

Coach certifié par International MOZAIK

Coach certifié PCC par ICF (Fédération Internationale de Coaching)

Superviseur certifié de coaches Président 2016-2017 et créateur de l’Antenne Antilles de l’ICF

Référent Handicap

Après les classes préparatoires dans un grand lycée parisien et une formation d’ingénieur, Jacques CHRISTON intègre EDF-GDF puis plus spécifiquement le groupe EDF. Il y exercera des fonctions de manager dont plus de 14 ans en qualité de directeur.

Il a ainsi été très tôt confronté à des expériences humaines variées et intenses. Ses responsabilités successives lui permettent d’explorer divers aspects et leviers du Leadership, de l’Autorité, de la transformation des rôles et des organisations.

Sa mobilité géographique et des séminaires multiculturels animés en France et à l’Etranger le confortent dans sa profonde considération de l’Humain et des Systèmes.

CREATIVE CULTURE LEADING s’appuie chaque fois que c’est nécessaire, sur son réseau d’intervenants extérieurs de Coaches professionnels qualifiés.

Les pré-requis pour intervenir au sein de CREATIVE CULTURE LEADING sont : avoir fait un travail sur soi et être en supervision régulière, continuer à se former tout au long de sa pratique. Avoir démontré la maîtrise des 8 compétences du coach. Avoir adhéré à la charte déontologique de l’ICF. Etre certifié par ICF (Master Coaches, PCC et ACC).

Ainsi, par son partenariat avec International MOZAIK, CREATIVE CULTURE LEADING peut s’appuyer sur un réseau de coaches professionnels de haut niveau :

Aux côtés de Jacques CHRISTON, responsable pédagogique et partenaire d’International MOZAIK pour les Caraïbes, le réseau de coaches, formateurs et superviseurs d’International MOZAIK auquel il appartient, tous investis au plus haut niveau de professionnalisme.

Ce réseau de coaches accompagne les mutations choisies des personnes et des organisations de manière pérenne en respectant leurs ADN. En transmettant les gènes de l’intelligence du vivant, chacun peut se réinventer et oser avoir de l’impact.

Inspirés par les lois du vivant, ces coaches contribuent à revitaliser une société où chacun choisit son devenir et co-construit un avenir commun écologique et prospère.

Outre de satisfaire aux pré-requis de haute qualification, tous les formateurs d’International MOZAIK sont reconnus comme formateurs de coaches par l’I.C.F. car ils animent tous dans les programmes ACTP et ont fait l’objet d’une évaluation. Ils participent tous aux sessions pédagogiques régulières pour l’équipe.

LES PRINCIPAUX INTERVENANTS :

MENTIONS & TEMOIGNAGES

"Bonsoir Jacques Je ne sais encore comment te remercier pour notre séance de vendredi. Je vois les choses autrement 😊"

"De toute évidence, il y a une puissante transmission et une transformation qui s'opèrent en chacun de "Nous", de facto, à se faire accompagner par Jacques Christon, qui incarne l'Amour... L'Amour qui est au cœur de la relation vivifiante, qu'est le coaching"

« L’aventure a débuté en ce 30 juillet 2019 par cet entretien avec Jacques, préalable à la validation de ma participation aux cycles de formation qu’il propose en partenariat avec International Mozaik. Merci Jacques car tu m’as accompagnée et stimulée tout au long de cet apprentissage au métier de coach et, au-delà, par des séances privées avec toute ta bienveillance. Maintenant que le cap de la certification est franchi, c’est un nouveau commencement que nous construisons ensemble pour aider la transformation d’autres belles âmes ! Notre lien indéfectible m’est précieux car n’oublie pas … tu es mon superviseur ! »